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i/Con is a member of groupelephant.com

SAP HCM UND SUCCESSFACTORS BERATUNG

BEYOND CORPORATE PURPOSE ist für uns mehr als nur ein Slogan.

Seit September 2017 ist i/Con Frankfurt Mitglied der groupelephant.com und unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, mit ihrer täglichen Arbeit deren wertvolles Engagement unterstützen zu können. Durch Ihre Zusammenarbeit mit uns unterstützen auch Sie uns dabei. Wie? Überzeugen Sie sich in diesem Video selbst.

 

Einladung zum i/Con SAP HCM Cloud Frühstück in Ihrer Nähe – die digitale Transformation ist in vollem Gang. Melden Sie sich noch heute an!

weiterlesen

i/Con schult Ihre Mitarbeiter in SAP HCM und SAP SuccessFactors – Projekte erfolgreich durchführen mit bestens ausgebildeten Mitarbeitern.

weiterlesen

i/Con implementiert SAP SuccessFactors in Ihrem Unternehmen – wir bieten SuccessFactors Consulting auf höchstem Niveau für Ihr Unternehmen.

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i/Con Success Story: i/Con implementiert SuccessFactors in Malaysia – Recruiting Management (RCM) und das Learning Management System (LMS)

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BEYOND CORPORATE PURPOSE ist für uns mehr als nur ein Slogan.

Seit September 2017 ist i/Con Frankfurt Mitglied der groupelephant.com und unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, mit ihrer täglichen Arbeit deren wertvolles Engagement unterstützen zu können. Durch Ihre Zusammenarbeit mit uns unterstützen auch Sie uns dabei. Wie? Überzeugen Sie sich in diesem Video selbst.

 

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i/Con Success Story: i/Con implementiert SuccessFactors in Malaysia – Recruiting Management (RCM) und das Learning Management System (LMS)

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i/Con bietet ganzheitliche SAP HCM Beratung für Ihr Unternehmen on premise und in der Cloud

Im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen die SAP HCM Suiten SAP ERP Human Capital Management (HCM) on premise und SAP SuccessFactors in der Cloud.

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Mit SuccessFactors Recruiting implementiert i/Con bei Ihnen ein modernes Tool zur Personalbeschaffung

SuccessFactors Recruiting mit leicht zu bedienenden Oberflächen. Mit SuccessFactors Recruiting implementiert i/Con bei Ihnen ein modernes Tool zur Personalbeschaffung.

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Betriebliches Eingliederungsmanagement für SAP® mit i/BEM

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX nimmt den Arbeitgeber in die Pflicht, langzeitkranken Mitarbeitern frühzeitig die Möglichkeit zur Wiedereingliederung aufzuzeigen. Unser Add-On „i/BEM für SAP®“ wird Sie dabei erheblich unterstützen.

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i/Con Nachfolgeplanung im öffentlichen Dienst mit SuccessFactors

Cloudbasierte Nachfolgeplanung im öffentlichen Dienst, geht das? Wir sagen: Ja! Sie meinen, dass dies eine gewagte Behauptung darstellt? Dann lesen Sie bitte hier weiter.

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i/Con bietet ganzheitliche SAP HCM Beratung für Ihr Unternehmen on premise und in der Cloud

Im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen die SAP HCM Suiten SAP ERP Human Capital Management (HCM) on premise und SAP SuccessFactors in der Cloud.

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Mit SuccessFactors Recruiting implementiert i/Con bei Ihnen ein modernes Tool zur Personalbeschaffung

SuccessFactors Recruiting mit leicht zu bedienenden Oberflächen. Mit SuccessFactors Recruiting implementiert i/Con bei Ihnen ein modernes Tool zur Personalbeschaffung

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Betriebliches Eingliederungsmanagement für SAP® mit i/BEM

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX nimmt den Arbeitgeber in die Pflicht, langzeitkranken Mitarbeitern frühzeitig die Möglichkeit zur Wiedereingliederung aufzuzeigen. Unser Add-On „i/BEM für SAP®“ wird Sie dabei erheblich unterstützen.

i/Con Nachfolgeplanung im öffentlichen Dienst mit SuccessFactors

Cloudbasierte Nachfolgeplanung im öffentlichen Dienst, geht das?
Wir sagen: Ja! Sie meinen, dass dies eine gewagte Behauptung darstellt?
Lesen Sie hier weiter, wie das geht.

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Länderversionen

1400000

Anwender weltweit

2000

Berater weltweit

30

Jahre Erfahrung

Die i/Con SAP Success Stories überzeugen unsere Kunden

Wer sich als moderner Dienstleister versteht, muss offen sein für Neues, in gewachsene Kundenbeziehungen investieren, vor allem aber Vertrauen aufbauen. Vertrauen in die Kompetenz und den Leistungswillen seiner Mitarbeiter, Vertrauen aber auch bei seinen Kunden. Deshalb steht der persönliche Kontakt und die Zuverlässigkeit für die i/Con Unternehmensberatung an oberster Stelle. Permanente Weiterbildung und Investitionen in moderne, umweltfreundliche Technologien verstehen sich dabei von selbst. Nur so entstehen Partnerschaften, die über Jahre Bestand haben, die von Offenheit und Vertrauen geprägt sind.

Wir beraten keine Strukturen, sondern Menschen. Wir initiieren und begleiten Prozesse und verstehen uns als Katalysatoren von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Wir stehen unseren Kunden als Partner zur Seite und helfen richtige Entscheidungen zu treffen. Unsere Kunden wissen, dass wir immer ein offenes Ohr für sie haben.

Lesen Sie hier unsere i/Con Success Stories aus ausgewählten nationalen und internationalen SAP HCM und SuccessFactors Projekten.