SAP HCM Beratung und SuccessFactors Consulting für Ihren Erfolg

SAP SuccessFactors - Consulting auf höchstem Niveau

Die Herausforderung für moderne Führungskräfte ist es, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Mit Lösungen von SAP SuccessFactors® entwickeln Sie eine Unternehmenskultur, in der regelmäßiges Feedback für alle Mitarbeiter zu Steigerung des Engagements dazugehören. Wir bieten unseren Kunden mit unseren zertifizierten SuccessFactors® Beratern praktische und zukunftsweisende Unterstützung Einführung der SuccessFactors® Module und SuccessFactors® Schulungen für Ihre Mitarbeiter. Lernen Sie hier unser gesamtes Leistungsspektrum kennen oder fragen Sie hier direkt eine unverbindliche SAP SuccessFactors Beratung an.

SuccessFactors Module Recruiting Management (RCM) und das Learning Management System (LMS

Die SuccessFactors Module Recruiting Management (RCM) und das Learning Management System (LMS) ermöglichen einem internationalen Firmenkonglomerat die Industry – übergreifende Harmonisierung der Personalprozesse. Wir durften die Einführung erfolgreich mit begleiten. Lesen Sie hier die spannende Success Story.

i/Con optimiert Prozesse bei einem der größten Berliner Arbeitgeber

Aufgabe der i/Con Unternehmensberatung war die ganzheitliche Prüfung auf Vollständigkeit der definierten Prozesse (eine Art interne Auditierung). Ziel war hierbei das Aufzeigen möglicher Schwachstellen sowie des Optimierungspotenzials, die Erstellung von Prozessdokumentationen und Visualisierungen sowie der Formulierung von Handlungsempfehlungen.

Die digitale Transformation ist in vollem Gange

Keine Frage, die "digitale Transformation" ist in vollem Gange. Fast wöchentlich werden neue Cloud Lösungen für alle möglichen Bedarfe geschaffen und werben um die Aufmerksamkeit der jeweiligen Zielgruppe. Sehr effektiv weil, eben typisch für eine Cloudlösung, die Solution nicht erst mühevoll von Land zu Land ausgerollt werden muss sondern zumindest theoretisch nach dem Go Live weltweit einsatzbereit ist.

Cloudbasierte Nachfolgeplanung im öffentlichen Dienst, geht das?

Wir sagen: Ja! Sie meinen, dass dies eine gewagte Behauptung darstellt? Mag sein. Doch auch im öffentlichen Sektor wurde doch schon längst erkannt, dass etwas getan werden muss. Oder fällt es Ihnen etwa leicht, ihren Personalbedarf immer genau so zu decken, wie sie sich dies wünschen? Muss nicht auch im öffentlichen Sektor dringend etwas passieren, um mit der freien Wirtschaft Schritt halten zu können? Lesen Sie hier, wie der Öffentliche Dienst von einer Cloudlösung profitieren kann.

Erfolgreiche Projekte durch bestens ausgebildete Mitarbeiter

Ein wirklich erfolgreiches Projekt übergibt Mitarbeiter in die Organisation, die mit der neuen Software effizient und sicher umgehen können. Mitarbeiter, die vorab gut geschult werden, überschauen das Leistungspotential welches in der Software steckt, verstehen die Grundkonzepte, erkennen damit auch was mit ihren eigenen Daten im weiteren Verlauf geschieht und kennen typische Stolperfallen. Anstatt zu hoffen, dass sie die Daten korrekt eingeben, wissen sie wie sie mit der neuen Software umgehen sollten. Lesen Sie dazu auch diesen Artikel.

Die Bedeutung von guten SuccessFactors Anwenderschulungen

Nehmen wir an, Sie haben sich für SuccessFactors entschieden und dieses wird auch entsprechend ihrer Vorstellungen eingerichtet. Der Tag naht, an dem die Mitarbeiter erstmals mit der neuen Software arbeiten sollen. Alles läuft bisher bestens, was soll jetzt noch schiefgehen? Lesen Sie hier mehr…

Betriebliches Eingliederungsmanagement SAP unterstützt managen mit dem SAP AddOn i/BEM

Die Einführung des SAP-basierten Produktes i/BEM zur Vereinfachung der Prozesse und zur effizienteren Abarbeitung der administrativen Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Eingliederung sowie die Anpassung des i/Con Produktes i/BEM an die kundenspezifischen Anforderungen waren das Ziel dieses Projekts.

• Mit SuccessFactors in die HCM Cloud - digitale Transformation in der Personalwirtschaft
• i/Con führt erfolgreich SAP HCM in China ein unter Berücksichtigung der jeweiligen lokalen und gesetzlichen Gegebenheiten
• Rebhan FPS Kunststoff-Verpackungen GmbH führt i/Con Zeitoberfläche als Alternative zum Time Managers Workplace ein
• i/Con sucht qualifizierte SAP HCM Consultants m/w für Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie SuccesFactors Consultants m/w

• SAP Talentmanagement auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet mit der i/Con Nachfolgeplanung
• Die perfekte SAP HCM Migration ist der Schlüssel zum Projekterfolg mit Migrationstools von i/Con
• Zeit sparen beim Zeiterfassen in der SAP HCM Zeitwirtschaft mit der i/Con Alternative zum Time Managers Workplace
• i/Con goes scrum - Projekte erfolgreich managen mit der Scrum-Methode
• Ein eigenes Schulungskonzept für individuelle Anforderungen mit SAP HCM Trainings von i/on
• i/BEM Betriebliches Eingliederungs Management für SAP® stellt Ihnen alle relevanten Informationen für ihren BEM-Fall zur Verfügung