Jobs & Karriere bei i/Con – Willkommen im Team!

Wir sind als Consulting-Unternehmen auf den Bereich SAP HCM® (Human Capital Management) spezialisiert. Unsere Unternehmenskultur ist von einem offenen und respektvollen Umgang miteinander geprägt. Sowohl Offenheit als auch das gemeinsame Streben nach vorne sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Daher bringen wir jedem Einzelnen höchste Wertschätzung entgegen.

Egal ob Mann oder Frau, alt oder jung. Wir wollen jeden Mitarbeiter in seinen Stärken unterstützen und fördern. Den jeweiligen Bedürfnissen und Lebenssituationen soll bestmöglich Rechnung getragen werden. Alle sind gleich, aber nicht für alle ist das Gleiche gleich gut und wichtig. Uns aber ist wichtig, dass das Ganze als Summe seiner Teile nie den Einzelnen außer Acht lässt.

Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Geschäftsführer Franz A. Seel oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Für Fragen steht Ihnen Herr Seel unter Tel. +49 6181 / 18901-0 gerne zur Verfügung.

Aktuell suchen wir Untersützung in folgenden Bereichen:

Personalabrechnung und Zeitwirtschaft

  • Das erwartet Sie:

    • Sie erarbeiten im Team Lösungskonzepte für unsere Kunden von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse, bis hin zur Einführung komplexer SAP HR Lösungen.
    • Sie betreuen anspruchsvolle Kunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen auf Basis unseres Portfolios aus.
    • Selbstständige und herausfordernde Projekttätigkeit mit großen Handlungsspielräumen
    • Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team
    • Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Attraktive Dienstwagenregelung
    • Zukunftsorientiertes Vergütungsmodell

    Das erwarten wir:

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich SAP
    • flexible Arbeitsweise
    • Bereitschaft zur Übernahme der Ergebnisverantwortung
    • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
    • Hohe Kundenorientierung, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

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    Download Job-Angebot (Senior) Consultant SAP HCM PA/PY/PT m/w als pdf

  • Das erwartet Sie:

    • Sie erarbeiten in einem erfahrenem Team Lösungskonzepte für unsere Kunden von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse, bis hin zur Einführung komplexer SAP HR Lösungen.
    • Sie betreuen unsere Kunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen auf Basis unseres Portfolios aus.
    • Selbstständige und herausfordernde Projekttätigkeit mit großen Handlungsspielräumen
    • Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team
    • Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Attraktive Dienstwagenregelung
    • Zukunftsorientiertes Vergütungsmodell

    Das erwarten wir:

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich SAP HCM
    • flexible Arbeitsweise
    • Bereitschaft zur Übernahme der Ergebnisverantwortung
    • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
    • Hohe Kundenorientierung, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

    Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Geschäftsführer Franz A. Seel oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Für Fragen steht Ihnen Herr Seel unter Tel. +49 6181 / 18901-0 gerne zur Verfügung.

    Download Job-Angebot Junior Consultant SAP HCM PA/PY/PT m/w als pdf

  • Das erwartet Sie:

    • Sie erarbeiten im eigenverantwortlich und im Team Lösungskonzepte für unsere Kunden von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse, bis hin zur Einführung komplexer SAP HR Lösungen.
    • Sie betreuen unsere Kunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen auf Basis unseres Portfolios aus.
    • Selbstständige und herausfordernde Projekttätigkeit mit großen Handlungsspielräumen
    • Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Attraktive Dienstwagenregelung
    • Zukunftsorientiertes Vergütungsmodell

    Das erwarten wir:

    • Sehr gute Kenntnisse in ABAP OO
    • Gute Prozesskenntnisse des Personalumfeld und idealerweise Customizing Know-how
    • Gute Kenntnisse des SAP HCM Datenmodells, vor allem der Module PA und OM
    • Erfahrungen in Schnittstellenprogrammierung (RFC, ALE), SAP Business Workflow
    • Kenntnisse in Web Dynpro ABAP/Floorplan Manager und/oder SAPUI5 von Vorteil
    • flexible Arbeitsweise
    • Hohe Kundenorientierung und verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

    Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Geschäftsführer Franz A. Seel oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Für Fragen steht Ihnen Herr Seel unter Tel. +49 6181 / 18901-0 gerne zur Verfügung.

    Download Job-Angebot Senior Entwickler ABAP m/w als pdf

SuccessFactors

  • Das erwartet Sie:

    • Sie erarbeiten im Team Lösungskonzepte für unsere Kunden von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse, bis hin zur Einführung komplexer SAP HR Lösungen.
    • Sie betreuen anspruchsvolle Kunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen auf Basis unseres Portfolios aus.
    • Selbstständige und herausfordernde Projekttätigkeit mit großen Handlungsspielräumen
    • Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team
    • Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Attraktive Dienstwagenregelung
    • Zukunftsorientiertes Vergütungsmodell

    Das erwarten wir:

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich SAP
    • flexible Arbeitsweise
    • Bereitschaft zur Übernahme der Ergebnisverantwortung
    • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
    • Hohe Kundenorientierung, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

    Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Geschäftsführer Franz A. Seel oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Für Fragen steht Ihnen Herr Seel unter Tel. +49 6181 / 18901-0 gerne zur Verfügung.

    Download Job-Angebot (Junior) Consultant SAP SuccessFactors m/w als pdf

  • Das erwartet Sie:

    • Sie erarbeiten im Team Lösungskonzepte für unsere Kunden von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse, bis hin zur Einführung komplexer SAP HR Lösungen.
    • Sie betreuen unsere Kunden und bauen bestehende Kundenbe-ziehungen auf Basis unseres Portfolios aus.
    • Selbstständige und herausfordernde Projekttätigkeit mit großen Handlungsspielräumen
    • Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team
    • Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Attraktive Dienstwagenregelung
    • Zukunftsorientiertes Vergütungsmodell

    Das erwarten wir:

    • Erfahrung in gängigen Technologien zur Webfrontend- Entwicklung (HTML5, Javascript, CSS)
    • Programmierkenntnisse in Java
    • Kenntnisse in der Einbindung und/oder Implementierung von RESTful Webservices, idealerweise Erfahrungen mit dem Open Data Protocol (OData)
    • flexible Arbeitsweise
    • Bereitschaft zur Übernahme der Ergebnisverantwortung
    • Hohe Kundenorientierung, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

    Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Geschäftsführer Franz A. Seel oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Für Fragen steht Ihnen Herr Seel unter Tel. +49 6181 / 18901-0 gerne zur Verfügung.

    Download Job-Angebot Entwickler Successfators m/w als pdf

Vertrieb

  • Das erwartet Sie:

    • Koordination sämtlicher Vertriebsaktivitäten und Verantwortung für den vertrieblichen Erfolg für den Bereich Cloud Solutions
    • Entwurf, Planung und Rollout von Vermarktungskonzepten
    • Abstimmung der Aktivitäten je Kunde mit dem Beraterteam
    • Eigenständige Verantwortung und Bearbeitung von Verkaufschancen
    • Mitarbeit in interessanten Projekten
    • Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team
    • Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Attraktive Dienstwagenregelung
    • Zukunftsorientiertes Vergütungsmodell

    Das erwarten wir:

    • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abge-schlossenes Studium, vorzugsweise mit vertrieblichem Schwerpunkt
    • Beratungs- und Vertriebserfahrung, vorzugsweise in der IT-Branche
    • flexible Arbeitsweise
    • Bereitschaft zur Übernahme der Ergebnisverantwortung
    • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
    • Hohe Kundenorientierung, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Geschäftsführer Franz A. Seel oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Für Fragen steht Ihnen Herr Seel unter Tel. +49 6181 / 18901-0 gerne zur Verfügung.

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