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i/Con 领先的 SAP HCM 在中国

起始点

跨国经营问题关注的全球化集合进程,必须纳入和符合当地的法定要求。分散的中国监控人员管理,导致数据储存出现问题和手册操作的数据必须得到处理和解决。原有的人力管理程序是非结构化和缺乏透明度。薪酬结构和薪酬计算也是没有可比性。大部分的薪酬结算是手动执行且非常耗时,在原有系统中使用的各种接口也导致巨大的营业开销。
对原有的系统进行了分析和优化。集中在协调和 标准化过程,尤其是受制于当地法定需求的挑战。

目标

在两个生产地点计划与实行中国的SAP 人力资源/工资核算系统

挑战

不同人力资源管理(HCM)过程的校准和自动化

解决方案

在全球HCM 系统里为中国实施一个解决方案

履行

与我们长期合作的伙伴 EPI-USE,我们决定迅速建立原型以展示解决方案,来提高应用程序的接受度及降低文档和培训的成本。部分的转换是通过使用灵活项目管理的SCRUM达成。通过聘用会说当地语言的人员,我们在各个方面都可以详细处理及达到客户高水平的满意度和信赖。

通过良好的现场团队和德国项目团队的配合,此项目在预算之内成功上线。

该项目实施了以下HCM 模块:

  • 薪资核算
  • 时间管理
  • 基本人事数据的延伸
  • 组织管理的延伸
  • 报表
  • 与财务系统的综合

SAP Recognized Expertise in Human Capital Management

SAP HCM Ingentis Partner

PROC-IT GmbH

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Verstanden!